一、学生录取:万合学校订单式招生,完全按照企业用人标准进行面试,面试只看素质,不看成绩。面试合格才能录取,录取后与家长和
       学生签定有保障的法律公正入学就业合同。

二、教学管理:
  1、不再学习语、数、外文化课,工作岗位上用啥学啥,不在乎学的多,而在乎学的精,反复训练,达到熟能生巧。
  2、上课时学生手机完全上交,保证学习质量
  3、电脑教学,图声并茂,学生容易接受,课后随时复习,强化。
  4、电脑考试,不同电脑抽题不一样,考出学生实际水平,考试结束马上出成绩。
  5、按照学生考试成绩,验证老师的教学成果,老师工资与学生成绩紧密挂钩,促使教与学的共同提高。
  6、学生上课无需点名,一律指纹考勤,无考勤的学生,进入不了学习系统,也进入不了考试系统,闭环管理。

三、日常管理
  1、全日制、全封闭、全寄宿"三全"式管理,学生安全,家长安心。
  2、无周六、日休息,放月假,月末放假、月初开学有校车接送,保证途中安全,平时学生不休息,不外出,降低花费,更避免事故。
  3、班主任24小时和学生同吃同住,实时监护,更便于沟通和教育,让学生心智快速成熟。
  4、男生女生不混班,分楼住宿,错时回寝,避免早恋。
  5、回寝室时指纹打卡,学生动态了如指掌。

四、提升教育
  1、教技能的同时,做德育教育,教做人,教理财,教人际关系。
  2、阳光体能大课间,长期锻炼,增强体能,让学生就业后轻松适应岗位工作。
  3、健全的党团组织,让进步青年有上升空间。

五、就业安置
  1、分配工作,而非推荐工作。
  2、学生实习工资,全部由企业直接发放给学生,学校不克扣,不节流。
  3、专业对口安置,保证就业工资高于二本大学生。